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Médecin Algologue temps plein ou temps partiel

par Dr Karine LEGRAND
Publié: 16 décembre 2021 (il y a 5 mois)
Catégorie
Localité
ARRAS

Intitulé du poste : Médecin Algologue temps plein ou temps partiel

Définition du poste : Le Centre hospitalier d’Arras est l’un des principaux établissements publics de santé du Pas-de-Calais. Il offre une réponse aux besoins de santé d’un territoire de plus de 300 000 personnes dans les zones de l’Artois, du Ternois et du Bapalmois. Il est, depuis le 1er juillet 2016, l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Artois-Ternois (GHAT). Au terme d’une réflexion collective portée par les communautés médicales des trois établissements, le GHAT s’est doté en 2017 d’un projet médical partagé, visant à organiser des filières de prise en charge territorialisées, ainsi qu’à renforcer les liens entre médecine de ville et médecine hospitalière. Employant plus de 280 médecins, le GHAT propose une large gamme d’activités et de ressources pour le diagnostic, les soins, la prévention et l’éducation à la santé et couvre ainsi la quasi-totalité des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique en hospitalisation. Avec plus de 2400 naissances par an, il dispose d’une maternité de niveau 3, labellisée « Initiative Hôpital Ami des Bébés » (IHAB). Le groupe hospitalier dispose également d’une filière complète et assure une activité de santé mentale pour adultes, enfants et adolescents. Siège du SAMU 62, le Centre hospitalier d’Arras assure la régulation de l’aide médicale d’urgence (Centre 15) et accueille la permanence des soins en médecine libérale (CRRAL 62). Aujourd’hui, le Centre Hospitalier d’Arras est à la recherche d’un Médecin Douleur pour renforcer l’équipe du service (poste à pourvoir dès que possible) Le service de Médecine de la Douleur : La consultation « Douleur Chronique » du Centre Hospitalier d’Arras est une structure labellisée par l’ARS depuis janvier 2013. Activité de consultations File Active 800-1000 patients/Consultations totales entre 1600 et 1800 L’équipe pluriprofesionnelle 1.6 ETP médical, 1 ETP IDE, 0.5 ETP Psychologue, 0.2 ETP Ostéopathe, 0.5 ETP secrétariat L’offre de soin 1. Les pathologies Douloureuses Chroniques traitées : – Migraines, céphalées ; Douleurs neuropathiques périphériques et centrale ; Douleurs rachidiennes (dont lombo-radiculalgies, névralgies cervico-brachiales) ; Fibromyalgie ; Douleurs musculo-squelettiques (dont douleurs myo-fasciales) ; Syndrome douloureux régional complexe ; Douleurs viscérales abdomino-pelviennes ; Douleur et cancer évolutif, Douleurs séquellaires du cancer ; Douleur chez l’enfant 2. Les techniques proposées : Explorations spécifiques du système somato-sensoriel, quantification des sensibilités ; Evaluation fonctionnelle des facteurs d’incapacité́ chez le patient douloureux chronique ; Pharmacologie voie per os ou locale ; Pharmacologie parentérale de 2ème intention (Laroxyl, Anafranil, Lidocaine, Ketamine), Qutenza, accès aux lits d’HDJ et HDSM ; Neurostimulation transcutanée ; Anesthésie locorégionale : Blocs anesthésiques régionaux et autres gestes d’anesthésie locorégionale ; Thérapeutiques non pharmacologiques : Ostéopathie ; Hypno-analgésie ; Mésothérapie ; Acupuncture ; Auriculothérapie ; Thérapies de soutien et psychothérapies (orientation analytique) ; Education thérapeutique ; Notre Politique Qualité Nous nous engageons à : 1. placer le patient et sa famille au cœur de nos préoccupations, et apporter un service unique et différencié ; 2. pérenniser la Structure Douleur Chronique ; 3. communiquer en interne et en externe, être à l’écoute des doléances de nos patients et de leurs médecins généralistes ou spécialistes ; 4. développer notre offre de soin, innover afin d’améliorer notre performance (mieux soigner sans perte de temps) ; 5. mettre les moyens en adéquations avec les pathologies à traiter ; 6. maitriser les délais de consultations, de rédaction et d’envoi des courriers ; 7. former notre personnel de manière continu, valoriser et partager nos pratiques ; 8. développer une culture de prise en charge de la douleur ; 9. mesurer le service rendu au patient. Tout le personnel de la Structure Douleur Chronique s’engage dans cette politique. Missions : -Activité de Consultations médicales nouveaux patients et suivis de patients, consultations plus spécialisées selon la spécificité du praticien ; apporter de nouvelles compétences et proposer une nouvelle offre de soins à nos patients -Possibilité d’accès à l’Hopital de Jour et l’Hospitalisation de Semaine -Participation aux RSP et RCP : Réunion de Synthèse Pluri Professionnelle hebdomadaire au CH Arras, Réunion de Concertation Pluri professionnelle en lien avec le CETD du CH Béthune. -Avis dans les étages selon les besoins -Collabore à l’élaboration du plan de formation douleur du CHA – Intervention aux Formations Douleur ; Membre du CLUD -Traçabilité dans le Dossier Patient Informatisé et Codage des Activités -Activité d’information et de communication, lors des événements scientifiques : SFETD, Journée Mondiale de la Douleur, Publications, .. Profil du candidat : Médecin diplômé et inscrit à l’ordre des médecins français avec un Diplôme Universitaire ou une Capacité Prise en Charge de la Douleur Engagé et sérieux, sachant travailler en équipe, avec une capacité d’écoute des patients et leur entourage. Dynamique et volontaire, ayant une capacité d’adaptation afin d’accompagner les différents projets de la structure. Respect de notre Politique Qualité

Raison sociale : Centre Hospitalier Arras